为吸纳优秀人才,充实医院人才队伍,按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,经医院研究决定,现面向社会公开招聘一批卫生专业技术人员。具体要求如下:
一、 招聘岗位、人数及要求
需求科室 | 招聘人数 | 专业方向 | 学历要求 |
呼吸内科 | 2 | 呼吸内科专业 | 国家正规全日制 硕士研究生 及以上学历 |
神经内科 | 2 | 神经病学专业 | |
心内科 | 1 | 心脏电生理专业 | |
内分泌科 | 1 | 内分泌专业 | |
消化内科 | 1 | 消化内科专业 | |
肾内科 | 1 | 肾内科专业 | |
肿瘤科 | 1 | 肿瘤科专业 | |
骨创外科 | 1 | 骨外科专业 | |
手足外科 | 1 | 手足外科专业 | |
急诊内科 | 2 | 内科学专业 | |
急诊外科 | 2 | 外科学专业 | |
重症监护室 | 1 | 内科学或重症医学科专业 | |
药剂科 | 2 | 药学、药剂学、药理学、药物化学、药物分析、临床药学 | |
1 | 中药学专业 | ||
妇产科 | 2 | 妇产科学专业 | |
儿科 | 1 | 儿科学专业 | |
病理科 | 1 | 病理学专业 | |
眼科 | 1 | 眼科学专业 | |
口腔科 | 1 | 口腔医学专业 | |
耳鼻喉科 | 1 | 耳鼻喉科学专业 | |
皮肤科 | 1 | 皮肤性病专业 | |
肛肠科 | 1 | 外科学专业 | |
医学美容科 | 1 | 外科学专业 | |
医学影像科 | 2 | 医学影像专业 | |
超声科 | 2 | 医学影像超声诊断方向 | |
医学检验科 | 2 | 临床检验诊断专业 | |
康复医学科 | 2 | 康复医学专业 | |
中医科 | 2 | 中医学专业 | |
医务科 | 2 | 社会医学与卫生管理专业或预防医学专业或公共卫生专业 | |
公共卫生科 | 1 | 社会医学与卫生管理专业或预防医学专业或公共卫生专业 | |
财务科 | 2 | 财会专业 | |
设备科 | 1 | 生物医学工程 | |
信息科 | 2 | 计算机软件(数据库)专业 | |
合计 | 47 |
二、招聘条件
1.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德。
2.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生),身体健康,具备岗位要求的身体条件。
3.具有国家正规全日制硕士研究生及以上学历、学位。
4.本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近。
5.临床类岗位要求具有医师资格证书(应届硕士研究生不作要求)。
6.具备岗位所需的其他条件。
7、取得住院医师规范化合格证书者优先录取。
三、招聘程序和方法
1、应聘研究生携毕业证、学位证、身份证、医师资格证、执业证、规培证原件及复印件,个人求职简历,近期免冠同底一寸照片3张,于2018年2月1日-2月10日到医院人事科审核登记,由医院人事科、医务科根据招聘专业及科室需求安排其到相应科室试用,试用期为两周。每专业试用人数与招聘人数比例不低于3:1。
2、专业科室试用:各专业科室科主任为试用研究生考核的第一责任人,负责成立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组,对试用研究生进行全面考核,全面了解试用研究生的工作态度、业务能力、组织协调能力、应变能力、团结协作等综合素质情况,并写出试用期鉴定意见。
3、院级考核:医院成立由院领导、有关科室负责人及专家组成的考核委员会,对试用期满的应聘研究生进行考核评估。主要考核应聘研究生的综合分析能力、言语表达能力和举止仪表等。考核采取面试形式,主要内容涉及专业知识与技能以及卫生法律法规、医患沟通、医德医风等。
四、录用及待遇
医院根据考核结果及专业需求,确定拟录用人员名单,并组织参加体检(费用自付,按公务员录用体检标准体检)。
体检合格办理录用手续。未录用人员,自主择业。录用人员的待遇按医院相关规定执行。
五、相关须知
(一)应聘人员要严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范,根据科室排班出勤,不得随意请假,如有特殊情况到人事科填写请假申请,如违反医院劳动纪律,医院有权取消应聘资格。应聘人员试工期间食宿自理,自备工作服,每天发放生活补助30元,试工考核结束后,按照实际出勤天数发放。
(二)当报考岗位人数较少或试工优秀等次人数少于招聘岗位数量时,医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。
联系地址:济宁市第二人民医院行政办公楼三楼人事科318室
联系电话:0537-2653011 邮箱地址:jneyrsk@163.com
医院网站:http://www.jney.com.cn
2018年1月31日